By admin
logisztikai rendszertervező, tanúsított logisztikai szakértő, az MLBKT logisztikai magisztere, tréner
A Műegyetem Anyagmozgatási és Logisztikai Rendszerek Tanszékén (köznapi nevén ALRT-n) egyetemi docens, tanszékvezető, a logisztikai rendszertervezéshez és modellezéshez kapcsolódó témakörök vezető oktatója. Gyakorlati munkája során az elmúlt évtizedben projektgazdája volt számos sikeres, főként nagyvállalati környezetben megvalósított raktári, valamint termelési rendszer, illetve folyamat kialakításának. Az ALRT Engineering alapítója. Az általa gondozott K+F projektekben logisztikai rendszerek működésének matematikai modellezésével, a mesterséges intelligencia megoldások logisztikai alkalmazásával, valamint a city logisztikával foglalkozik. Kutatja és vizsgálja a korszerű optimalizálási módszerek gyakorlatban is alkalmazható logisztikai döntéstámogató megoldásokba való integrációjának lehetőségeit. Ennek kapcsán főként szintén nagyvállalatoknál, több, a gyakorlatban azóta már bizonyított innovatív megoldás kifejlesztésében és bevezetésében vett részt. Emellett szakmai tanácsadóként Budapest city logisztikai rendszerének kialakításában is állandó fejlesztő, ötletgerjesztő és tudásmegosztó szerepet vállal. Az ezen a területen végzett tevékenységét 2012-ben a Radó Dezső díjjal ismerték el a hazai szakmai szervezetek. Mindezek mellett szakmai konferenciák és workshopok rendszeres előadója, illetve vállalati kihelyezett és nyílt tréningek vezető trénere. Részt vesz a Magyar Logisztikai Beszerzési és Készletezési Társaság szakmai munkacsoportjainak munkájában, továbbá az Magyar Tudományos Akadémia Logisztikai Osztályközi Állandó Bizottságának tagja.
E-mail: krisztian.bona@logisztika.bme.hu
egyetemi tanársegéd
2017. óta végez oktatási tevékenységet a BME Anyagmozgatási és Logisztikai Rendszerek Tanszékén, gyakorlatokat vezet többek között az Ellátási-elosztási rendszerek, Üzemszervezés, Termelési logisztika, Logisztikai adatbázis rendszerek, valamint az Anyagmozgatási és raktározási folyamatok tárgyakban. Az évek során részt vett jó néhány projektben, ezekben többek között országos logisztikai hálózatok működésének felülvizsgálatával, termelőüzemek készletezési folyamatainak fejlesztésével, automatizált raktári rendszerek szimulációjával foglalkozott. Kutatása során kapcsolatba került a mesterséges intelligenciákkal, valamint a drónok logisztikai vonatkozású felhasználásával.
E-mail: marcell.bertalan@logisztika.bme.hu
egyetemi tanársegéd
2013 óta az ALRT kötelékében van, számos készletgazdálkodási, hálózatoptimalizálási, szállításszervezési és folyamatfejlesztési projektben részt vett. Szereti számok alapján kiértékelni a lehetőségeket, mindig egy Excel file-lal kezdődik minden nála. Később még több lesz belőlük. Vagy adatbázis-rendszer. Statisztikai, valószínűségszámítási megközelítéssel áll hozzá a problémákhoz.
E-mail: andras.bakos@logisztika.bme.hu
egyetemi adjunktus
Az ALRT-n egyetemi adjunktus, a főbb kutatási területei közé tartoznak az elektronikus fuvar és raktárbörzék, a logisztikai folyamatmodellezés, illetve a logisztikai hálózatok optimalizálási kérdései. A PhD fokozatát is ezen területekre alapozva szerezte meg még 2012-ben. Ezen felül 2006-tól kezdődően számos projektben vett részt, többek között logisztikai telephelyfejlesztés témakörben.
E-mail: gabor.kovacs@logisztika.bme.hu
lean tanácsadó
2016-ban ismerkedett meg mélyebben a leannel, munkájából adódóan számos olyan projektben vett részt, ami több területen is átível (pl. logisztika és gyártás, vagy gyártás és annak szoftveres kezelése) így pontosan tudja, hogy mennyire fontos a döntések adatokon alapuló meghozatala és az adatok megfelelő validálása. Főállásában is széleskörű tréneri tapasztalatokkal rendelkezik, a Műegyetemen immáron 4. éve óraadó tanári és szakdolgozati konzulensi feladatokat lát el.
egyetemi tanársegéd
Egyetemi tanársegéd a BME Közlekedésmérnöki és Járműmérnöki Karán, az Anyagmozgatási és Logisztikai Rendszerek Tanszéken, valamint az INNOLOG Solutions Kft. ügyvezetője. 12 éve foglalkozik a lean menedzsment vállalati bevezetésével, az eszközök alkalmazásával és tart vállalati tréningeket lean tanácsadóként. Fő fókuszterülete a lean logisztikában történő gyakorlati alkalmazása, és a logisztikai folyamatok hatékonyságának növelése a logisztikai folyamatok terén. Több más tantárgy mellett a logisztikai mérnök alap képzés Bevezetés a lean szemléletben és a mesterképzés Lean menedzsment tárgyainak előadója. Jelentős gyakorlati tapasztalat mellett mélyreható elméleti ismeretekkel rendelkezik a lean eszközökről, doktori értekezését a lean építőipari logisztikában történő alkalmazásából írja.
E-mail: balazs.sztrapkovics@logisztika.bme.hu
okleveles könnyűipari mérnök, vezető tanácsadó
Több mint tíz éve dolgozik a minőség- környezet- és biztonságirányítás területén; IRCA vezető auditor, KIR és MEBIR vezető auditor, energiahatékonysági belső auditor, valamint Rapid ScoreCard és QPR Process Management tanácsadó.
2008-ban egy tanácsadó barátjával közösen létrehozott vállalkozása kkv kategóriában elnyerte a CSR Hungary 2012 Díjat.
Fő szakterületei: szabványosított menedzsment rendszerek kiépítése és működtetése (ISO 9001, ISO 14001, MSZ 28001, ISO 13485, MSZ 16001), valamint a folyamat- és teljesítménymenedzsment rendszerek kidolgozása, fejlesztése.
Mentorként támogatja kezdő vállalkozások indulását (Mentor-Net), vállalkozónők érvényesülését (Women Entrepreneurs), aktív szerepet vállal társadalmi programokban. 2012-ben ő tartotta az első TEDxWomen rendezvénysorozat magyarországi eseményének nyitó előadását.
E-mail: agnes.patonai@p2m.hu
ergonómiai szakmérnök
Mischinger Gábor 1993 óta dolgozik a BME Ergonómia és Pszichológia Tanszékén, jelenleg laborvezetői beosztásban.
Anyagmozgató gépészmérnök, gép- és rendszertervező szakmérnök és ergonómiai szakmérnök. 2011-ben megkapta a CREE európai ergonómiai minősítését.
Tervezői és ipari gyakorlattal, valamint 20 év oktatói tapasztalattal rendelkezik.
Fő szakterülete az ergonómián belül az antropometria, a digitális embermodellezés és az ipari munkahelyek ergonómiai értékelése, fejlesztése. Ezek tárgykörökben oktat, kutat és szakértői tevékenységet is végez.
Oktatási gyakorlatát a BME ipari termék- és formatervezői, műszaki menedzseri, műszaki szakoktatói és munkavédelmi szakmérnöki szakán szerezte. Társas vállalkozásban több mint 10 éve részt vesz a felnőttképzésben, munkahely-ergonómiai kurzusok elméleti és gyakorlati oktatójaként.
2012-13-ban Az Óbudai Egyetem megbízásából részt vett egy magyar nyelvű ergonómiai kockázatértékelő módszer kidolgozásában.
1992 óta tagja a Magyar Ergonómia Társaságnak, 2007-től vezetőségi tisztségben.
E-mail: mgx@erg.bme.hu
igazgató, munkabiztonsági és felnőttképzési szakértő, jogász, felsőfokú munkavédelmi szakember és okleves vállalkozó-menedzser
A BME Közlekedésmérnöki és Járműmérnöki Kar Munkavédelmi Továbbképző Központját vezeti.
Az elmúlt közel húsz évben munkavédelemmel foglalkozott, munkavédelmi szakkönyvek kiadásától, munkavédelmi szolgáltatások nyújtását át a munkavédelmi jogi és eljárási ismeretek oktatásán át, a munkahelyi egészséget és biztonságot érintő különféle területeken tevékenykedett. Számos munkavédelmi, vagy e szakterülethez kapcsolódó tananyag szerzője, lektora, illetve szerkesztője.
Elkötelezett a vállalatok munkavédelmi tevékenységének célirányos, gazdaságos és rendszerszemléletű fejlesztése iránt.
E-mail: koch.mari@mail.bme.hu
közlekedés és gazdasági mérnök, mestertanár, tanúsított logisztikai szakértő, vezető tanácsadó, tréner
Közel harminc éve kezdett jelentősebb projektek tervezésében és megvalósításában közreműködni, kezdetben mint közlekedési hálózattervező mérnök, legutoljára pedig a Nemzeti Közlekedési Stratégia előkészítése során mint közlekedésgazdasági szakértő. Közben több, mint 20 éve kezdett oktatni először a BME Mérnöktovábbképző Intézetében különböző alkalmazott informatika tárgyakat, majd a Közlekedésgazdasági ill. Közlekedésüzemi és Közlekedésgazdasági Tanszéken statisztika, közlekedés gazdaságtan, logisztikai menedzsment, projekt menedzsment tárgyak oktatójaként. Ezzel párhuzamosan számos közlekedési és logisztikai projekt során végzett szakértői-tanácsadói munkát.
E-mail: nagyz@kgazd.bme.hu
munka és szervezet szakpszichológus, tanácsadó, tréner, egyetemi adjunktus
Ágota lassan 15 éve foglalkozik pszichológiai vizsgálóeszközök, tesztek, kérdőívek fejlesztésével, kialakításával, melyeket a megrendelő cégek kiválasztásra, személyzet átvilágításra, különböző képzési/fejlesztési programok megalapozásához használnak fel. Képzett trénerként évtizedes tapasztalattal rendelkezik különböző tréningek (vezetői készségfejlesztés, kommunikációs készség, konfliktus- és változáskezelés, stresszkezelés) programjai kidolgozásában és megvalósításában. Majdnem tizenöt éve oktat felsőoktatásban, elsősorban pszichológia alap- és mesterképzésben, de a felnőttképzés területén is nagy gyakorlattal rendelkezik. Az utóbbi években, legújabb érdeklődésének és szervezeti környezetben szerzett tapasztalatainak megfelelően, munkahelyi pszichoszociális kockázatértékeléssel, munkahelyi jóllétet növelő programok kidolgozásával foglalkozik. Igazi tudásmegosztónak tartja magát.
E-mail: agotak@erg.bme.hu
egyetemi adjunktus
1979-ben végzett a Közlekedésmérnöki Karon. Azóta folyamatosan a tanszék oktatója. Az egyetemi, majd a BSc képzésen a számítástechnika és az elektrotechnika tárgyak gyakorlatvezetője. A szakirányú továbbképzés Szakmai kommunikáció és módszertan tárgy gyakorlatvezetője.
E-mail: komocsin.zoltan@mail.bme.hu
munka és szervezet szakpszichológus, egyetemi adjunktus
Katalin 2000 óta HR tanácsadóként, trénerként és szervezetfejlesztőként dolgozik kis-, közép- és nagyvállalatoknál, a közszféra és versenyszféra szervezeteiben egyaránt.
Munkáira jellemző a komplex megközelítés, a rendszerszemlélet és a testreszabott, a szervezeti célokhoz, stratégiához és kultúrához illeszkedő módszerek, programok és rendszerek kidolgozása.
Szervezeti diagnózis készítésével, szervezeti elégedettség, elkötelezettség és szervezeti kultúra vizsgálattal, valamint munkahelyi terhelő tényezők feltárásával foglalkozik. Szervezetfejlesztésen belül elsősorban HR rendszereket alakít ki és vezet be (kiválasztási, teljesítményértékelési, képzési rendszer), valamint stratégatervező workshopokat, vezetőfejlesztő programokat és készségfejlesztő tréningeket tart. Szakmai tudását, tapasztalatait konferenciákon, egyetemi, céges oktatásokon, nyílt képzéseken, tréningeken osztja meg. Rendszeresen publikál emberi erőforrás menedzsmenttel és szervezetfejlesztéssel, kapcsolatos témákban. Szervezeti tanácsadók, munka és szervezetpszichológusok számára szakmai és módszer specifikus továbbképzéseket szervez és vezet.
E-mail: krasz@erg.bme.hu
vállalati munka- és környezetvédelem szakértő
Több mint 15 éve foglalkozik vállalati munka- és környezetvédelemmel, jelenleg az Exide Technologies Vállalatcsoport Európai EHS Igazgatója.
A Műegyetemen a Munkavédelmi szakmérnök szakirányú továbbképzés keretében 2011-től oktatja a szakmai kommunikáció tantárgyat, célja, hogy a képzésben résztvevő szakemberek könnyebben érvényesüljenek, megfelelő kommunikációval a döntések során kellő befolyással bírjanak.
Szakmai pályafutása során a gyakorlatias, emberközpontú megoldások vezették, számos nemzetközi erőművi turbinatelepítés, illetve karbantartási projekt, a kecskeméti Mercedes gyár építésének munkavédelmi projektirányítása, valamint a feltörekvő piacok munka- és folyamatbiztonságát kialakító „2012 Budapest Statement”-et szakmailag kidolgozó nemzetközi konferencia megszervezése köthetők hozzá.
Eric Hoffer szavait tekinti irányadónak: „A mélyreható változások idején azoké a jövő, akik tanulnak. Azok pedig, akik tudni vélnek, hiszen sokat tanultak, tökéletesen be tudnak rendezkedni egy világba, mely többé már nem létezik…”
E-mail: office@alemonae.com
Beriv Zrt gyárigazgató, Lean folyamatfejlesztő specialista
Alapvégzettségemet tekintve közgazdász vagyok, logisztika szakon. Felsőfokú tanulmányaimat már felnőttként végeztem, több év munkatapasztalattal a hátam mögött. Egy nagyvállalat termelési és logisztikai vezetőjeként dolgoztam 16 évig, amikor találkoztam a lean szemlélet alapjaival. 2014-ben az elsők között jelentkeztem a BME akkor induló Lean-es képzésére. Az ott elsajátított ismeretekkel felvértezve kezdtük el az akkori munkahelyemen a folyamatok átvizsgálását, átszervezését. Ennek segítségével sikerült a kollégákat meggyőzni a lean szemlélet fontosságáról, az átszervezésekbe történő bevonódásukról. A lean-es látásmód alapjainak, eszközeinek megismertetésével további tapasztalatokat szereztem, amikor kisebb vállalkozások munkatársait oktattam. Segítettem a cégeket hatékonyságuk növelésében, veszteségeik csökkentésében, az ott dolgozókat pedig értékeik felismerésében. Oktatói hitvallásomat kortárs írónk, Vörös István – aki maga is oktató – gondolatában találtam meg: „Akkor tanít jól az ember, ha közben ő maga is tanul.”
